Mardi 5 Mars 2013
Réunion " heure mensuelle d'information "
au FOYER MUNICIPAL à NOYELLE SOUS LENS
SUJET DU JOUR :
L'austérité ,ses conséquences dans la fonction publique.....
Merci à tous nos camarades
présent ce jour à cette réunion .(salle pleine
).....
et
sur l'ensembles des manifestations prévues ce jour .....
contre l'accord dit "compétitivité - sécurisation "
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Vendredi 8 Février 2013
Assemblée générale à la salle Jean Moulin......
Merci à vous tous de votre présence.
Assemblée qui c'est trés bien passée.
En la présence
du Secrétaire du Groupement départemental
Mr Dominique Léopold ;
Le Secrétaire adjoint de L'union Départementale
Alain ;
Du secrétaire Général de l'Union Locale
Joël wasteel .
Une salle pleine arrivée des adhérents jusque trés tard le soir .
je remercie tous et toutes de votre venue en nombre ,
Une venue en nombre qui reflete notre travail fait au cours de cette année .
Assemblée qui s'est cloturée par la réelection du Bureau Syndical comme suit :
Secrétaire Général : Mr Mayeux franck
Secrétaire Général Adjoint :Mr Bauderlique philippe
Trésoriére : Mme Lavarde Lydie
trésorier Adjoint :Mr huret Dominique
Archiviste : Mme gyslaine Lambert
Archiviste Adjoint : Mr Wasteel Joël
Membres du Bureau : Mr Thorez Fredy ; Mme Richir Sandrine ; Mr Yves Levant
L'ensemble du Bureau Syndical HENIN-FO réelu est fier de vous représenter .
Et vous remercie de la confiance que vous lui témoigné.
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Les politiques d’austérité frappent les agents de la Fonction Publique Territoriale comme l’ensemble des salariés, de public comme du privé. En ce qui nous concerne, les salaires sont gelés,
les perspectives de négociations dans les collectivités sont quasi nulles. Voilà pourquoi nous réagiront, en suivant l’appel de la Fédération des territoriaux FO.
Salaires, conditions de travail, service public, qualité des soins… FO appelle à la grève et à une mobilisation nationale ! En effet, après analyse de la situation, le bureau fédéral a
décidé d’arrêter le principe d’une journée de grève avec une manifestation nationale à Paris début Avril.
L’initiative de notre confédération FO d’organiser un meeting national « solidarité contre l’austérité » le 24 janvier dernier a été un succès.
Elle s’inscrit dans l’action sans concession que mène Force Ouvrière contre l’austérité décrétée par la troïka (Union Européenne, Banque Centrale Européenne, Fonds Monétaire International).
Force est de constater que cette austérité ne résout rien, pire elle aggrave la situation. Partout en Europe, comme en France, le chômage augmente, la croissance stagne voire régresse, les
reculs sociaux se multiplient, la précarisation s’amplifie. L’accord national interprofessionnel « compétitivité/flexibilité » en est une nouvelle expression. Cela amène FO à organiser
l’action du 5 mars à l’appel des deux confédérations non signataires. Bien entendu, la fédération appelle ses syndicats à participer aux initiatives qui seront décidées par les unions
départementales FO.
La fonction publique et le service public subissent également de plein fouet les mesures d’austérité. Restrictions budgétaires, remises en cause du statut, dispositifs législatifs (tels que
la loi HPST, la loi portant réforme des collectivités territoriales, projet d’acte 3 de la décentralisation), augmentation de la précarisation, suppressions de postes, gel du traitement des
fonctionnaires … La réunion avec Marylise LEBRANCHU, du jeudi 7 février dernier, en est la parfaite illustration. En découlent la dégradation des conditions de travail, la remise en cause
du service public républicain. La grogne et la colère montent.
Nous ne pouvons rester sans réagir, d’autant que nos militants sont dans l’attente d’initiative.
Favorable à une mobilisation la plus large possible et ne souhaitant pas que nos revendications soient diluées, nous informerons les autres fédérations syndicales de nos secteurs respectifs
de notre initiative. Il s’agit de permettre à celles qui le souhaitent de nous rejoindre au travers d’un appel commun ou convergent.
Par ailleurs, nous pensons que nos camarades régionaux et départementaux devraient s’adresser à leurs homologues pour les informer de notre initiative et tenter de les amener avec nous sur
la base de nos revendications.
D’autre part, il n’est pas exclu que nos camarades de la FGF-FO et de FO-COM se joignent à nous cette journée là. Ils en discutent dans le cadre de leurs instances.
Dans notre intervention au Comité Confédéral National, nous avons évoqué l’éventualité de notre initiative (sans rentrer dans le détail) et elle a reçu un franc succès. Bien évidemment,
Jean-Claude MAILLY nous soutient sans réserve.
Aussi, compte tenu de ce qui précède, il nous semble opportun de fixer au 4 avril 2013 la date de cette mobilisation.
Vous trouverez ci-joint une déclaration du Bureau Fédéral déclinée en 2 textes sur la base d’une trame commune, l’un « orienté » santé, l’autre territorial. Nous les adresserons à
nos structures dès le début de la semaine prochaine.
Nous vous tiendrons informés très rapidement des modalités pratiques d’organisation de cette journée (propagande, communication, organisation matérielle de la manif nationale dont le
trajet, coordination éventuelle avec l’UIAFP-FO, etc.).
D’ores et déjà, il convient de nous donner tous les moyens d’assurer le succès de notre mobilisation. Pour cela nous devons réfléchir sans attendre, notamment dans les GD et en coordination
avec la Région, aux mesures d’organisation sollicitant l’ensemble de nos militants et responsables. Le 4 avril concrétisera, à n’en pas douter, une mobilisation qui pèsera en faveur des
revendications que nous portons.
Nous vous remercions de nous faire part de vos remarques et suggestions éventuelles.
Dans l’attente,
Bon courage à toutes et à tous.
Amitiés syndicalistes.
Le secrétariat fédéral
Paris, le 15 février 2013
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L’UIAFP nous l’annonce aujourd’hui dans un communiqué : « par courrier en date du 20 Février 2013, la ministre de
la Fonction Publique, Marylise LEBRANCHU vient d’annoncer l’abrogation du jour de carence ». La journée de carence est une mesure injuste, destinée à faire réaliser des
économies aux administrations sur le dos des agents malades. Cette disposition est sévèrement critiquée par FO depuis sa promulgation, et son annulation a intégré nos revendications dès le
départ. Notons que l’annulation de la journée de carence fait partie des revendications de la fédération des territoriaux FO dans le cadre de la lutte qui s’engage cette année contre les
mesures d’austérité.
tract du 28/02/2013
LE SALAIRE DES UNS
LE SALAIRE DES AUTRES.....
REVENONS SUR L'ARTICLE DE PRESSE
ET LES VOEUX AU PERSONNEL ......
SI CERTAINS VEULENT DEFENDRE LA VINGTAINE D'AGENTS QUI ONT DES PRIMES SUPERIEURES A LA NORMALE C'EST LEUR SOUCI....
LE SYNDICAT FORCE OUVRIERE LUI S'EST TOUJOURS BATTU POUR
L'ENSEMBLE DES AGENTS....
DONC VOUS TOUS …. SAUF CES 20 PROFITEURS DU SYSTEME....
CE N'EST PAS NOUS QUI ALLONS PLEURER
CEUX QUI TOUCHENT DES PRIMES D ' I.A.T ET D ' I.E.MSUPERIEURES A LEURS TACHES , A LEURS
GRADES .
C'EST VOUS QUE NOUS DEFENDONS
--VOUS QUI LES FINS DE MOIS ETES OBLIGES DECOMPTER....
--VOUS QUI ETES OBLIGES DE DIRE « NON » A VOSENFANTS......
ALORS « OUI »
--NOUS VOULONS UNE REFONTE DU REGIME INDEMNITAIRE
--NOUS LE VOULONS EFFECTIF AU 1er Janvier
2013
DONC RAPPEL A TOUS LES AGENTS ( Promesse de Mr Le Maire )
--NOUS DISONS« STOP » AUX INEGALITES DE TRAITEMENT....
DEMAIN.... LE Syndicat Force Ouvrière
Veut que chacun gagne le même Salaire que son collègue
faisant le même travail que lui....
ALORS Force Ouvrière dit
OUI à la FIN DES INJUSTICES........
OUI à la JUSTICE SOCIALE.........
OUI à HENIN-FO LE SYNDICAT QUI SE BAT POUR VOUS TOUS......
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/// SERVICE PUBLIC - LUNDI 7 JANVIER
2013
InFOéco n°60 – 7 janvier 2013
> MAP: DE LA RGPP À LA RGPP++
Le gouvernement a officialisée sa démarche de
«réformes» pour la fonction publique selon un nouveau cadre: celui de la «modernisation de l’action publique», la MAP.
Lors de la première réunion du Comité interministériel pour la modernisation de l’action publique (CIMAP), le 18 décembre 2012, le Premier ministre a pris 50 premières décisions comprenant une
centaine de décisions concrètes.
Si la MAP remplace donc la RGPP (Révision générale des politiques publiques), il s’agit surtout d’un changement sémantique. La démarche de suppression des postes, des services et des missions
publiques se poursuit selon un rythme accéléré et une méthode qui s’apparente à celle de la RGPP.
Lire la suite
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SERVICES PUBLICS : APPEL COMMUN FO-CGT POUR UNE MOBILISATION LE 5 MARS
Les Fédérations CGT et FO des Services publics appellent
les personnels avec leurs
syndicats à participer aux rassemblements, manifestations
et arrêts de travail, qui sont
organisés le 5 mars prochain. Voici l’appel
commun du 27 février :
Les Fédérations CGT et FO des
Services publics, avec leurs confédérations, réaffirment leur opposition résolue aux principales dispositions contenues dans l’accord interprofessionnel sur l’emploi du 11 janvier 2013.
Cet accord refusé par deux des trois grandes confédérations syndicales organise une plus grande flexibilité pour les salariés, un recul de leurs droits individuels et collectifs au bénéfice
des employeurs.
La lutte contre le chômage appelle une rupture avec les politiques d’austérité et de rigueur préjudiciables à l’emploi en qualité et en quantité.
Le gouvernement annonçant son intention de retranscrire dans la loi un accord régressif pour les droits sociaux, la CGT et Force Ouvrière décident d’appeler les salariés à se mobiliser et à
exprimer leur désaccord en direction du gouvernement, des députés et des sénateurs.
Les Fédérations CGT et FO des Services publics appellent les personnels avec leurs syndicats à participer aux rassemblements, manifestations et arrêts de travail, qui sont organisés le 5 mars
prochain.
Cette journée permettra
d’exprimer un refus de l’austérité qui se développe dans nos secteurs au nom de la baisse des dépenses publiques :
- Blocage des salaires et
gel du point d’indice,
- Remise en cause des
conventions collectives et des statuts,
- Suppressions
d’emplois,
- Dégradation des
conditions de travail,
- Réforme territoriale,
Acte III de la décentralisation et mutualisation des services,
qui entraîneront une dégradation du service public et une diminution de l’emploi
public
Forts du point d’appui constitué par l’appel à la mobilisation du 5 mars contre l’ANI et au delà contre l’austérité, nous considérons que de nouvelles perspectives s’ouvrent pour organiser, à
l’échelle nationale le rapport de force, dans l’ensemble de nos secteurs professionnels.
Elles décident de se rencontrer afin de décider ensemble de nouvelles initiatives à prendre dans la période qui s’ouvre pour défendre et faire aboutir les légitimes
revendications des personnels.
Le 27 février
2013
téléchargez cet appel au format imprimable (*.pdf)
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Les politiques d’austérité frappent les agents de la Fonction Publique Territoriale comme l’ensemble des salariés, de public comme du privé. En ce qui nous concerne, les salaires sont gelés,
les perspectives de négociations dans les collectivités sont quasi nulles. Voilà pourquoi nous réagiront, en suivant l’appel de la Fédération des territoriaux FO.
Salaires, conditions de travail, service public, qualité des soins… FO appelle à la grève et à une mobilisation nationale ! En effet, après analyse de la situation, le bureau fédéral a
décidé d’arrêter le principe d’une journée de grève avec une manifestation nationale à Paris début Avril.
L’initiative de notre confédération FO d’organiser un meeting national « solidarité contre l’austérité » le 24 janvier dernier a été un succès.
Elle s’inscrit dans l’action sans concession que mène Force Ouvrière contre l’austérité décrétée par la troïka (Union Européenne, Banque Centrale Européenne, Fonds Monétaire International).
Force est de constater que cette austérité ne résout rien, pire elle aggrave la situation. Partout en Europe, comme en France, le chômage augmente, la croissance stagne voire régresse, les
reculs sociaux se multiplient, la précarisation s’amplifie. L’accord national interprofessionnel « compétitivité/flexibilité » en est une nouvelle expression. Cela amène FO à organiser
l’action du 5 mars à l’appel des deux confédérations non signataires. Bien entendu, la fédération appelle ses syndicats à participer aux initiatives qui seront décidées par les unions
départementales FO.
La fonction publique et le service public subissent également de plein fouet les mesures d’austérité. Restrictions budgétaires, remises en cause du statut, dispositifs législatifs (tels que
la loi HPST, la loi portant réforme des collectivités territoriales, projet d’acte 3 de la décentralisation), augmentation de la précarisation, suppressions de postes, gel du traitement des
fonctionnaires … La réunion avec Marylise LEBRANCHU, du jeudi 7 février dernier, en est la parfaite illustration. En découlent la dégradation des conditions de travail, la remise en cause
du service public républicain. La grogne et la colère montent.
Nous ne pouvons rester sans réagir, d’autant que nos militants sont dans l’attente d’initiative.
Favorable à une mobilisation la plus large possible et ne souhaitant pas que nos revendications soient diluées, nous informerons les autres fédérations syndicales de nos secteurs respectifs
de notre initiative. Il s’agit de permettre à celles qui le souhaitent de nous rejoindre au travers d’un appel commun ou convergent.
Par ailleurs, nous pensons que nos camarades régionaux et départementaux devraient s’adresser à leurs homologues pour les informer de notre initiative et tenter de les amener avec nous sur
la base de nos revendications.
D’autre part, il n’est pas exclu que nos camarades de la FGF-FO et de FO-COM se joignent à nous cette journée là. Ils en discutent dans le cadre de leurs instances.
Dans notre intervention au Comité Confédéral National, nous avons évoqué l’éventualité de notre initiative (sans rentrer dans le détail) et elle a reçu un franc succès. Bien évidemment,
Jean-Claude MAILLY nous soutient sans réserve.
Aussi, compte tenu de ce qui précède, il nous semble opportun de fixer au 4 avril 2013 la date de cette mobilisation.
Vous trouverez ci-joint une déclaration du Bureau Fédéral déclinée en 2 textes sur la base d’une trame commune, l’un « orienté » santé, l’autre territorial. Nous les adresserons à
nos structures dès le début de la semaine prochaine.
Nous vous tiendrons informés très rapidement des modalités pratiques d’organisation de cette journée (propagande, communication, organisation matérielle de la manif nationale dont le
trajet, coordination éventuelle avec l’UIAFP-FO, etc.).
D’ores et déjà, il convient de nous donner tous les moyens d’assurer le succès de notre mobilisation. Pour cela nous devons réfléchir sans attendre, notamment dans les GD et en coordination
avec la Région, aux mesures d’organisation sollicitant l’ensemble de nos militants et responsables. Le 4 avril concrétisera, à n’en pas douter, une mobilisation qui pèsera en faveur des
revendications que nous portons.
Nous vous remercions de nous faire part de vos remarques et suggestions éventuelles.
Dans l’attente,
Bon courage à toutes et à tous.
Amitiés syndicalistes.
Le secrétariat fédéral
Paris, le 15 février 2013
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L’UIAFP nous l’annonce aujourd’hui dans un communiqué : « par courrier en date du 20 Février 2013, la ministre de
la Fonction Publique, Marylise LEBRANCHU vient d’annoncer l’abrogation du jour de carence ». La journée de carence est une mesure injuste, destinée à faire réaliser des
économies aux administrations sur le dos des agents malades. Cette disposition est sévèrement critiquée par FO depuis sa promulgation, et son annulation a intégré nos revendications dès le
départ. Notons que l’annulation de la journée de carence fait partie des revendications de la fédération des territoriaux FO dans le cadre de la lutte qui s’engage cette année contre les
mesures d’austérité.
tract du 28/02/2013
LE SALAIRE DES UNS
LE SALAIRE DES AUTRES.....
REVENONS SUR L'ARTICLE DE PRESSE
ET LES VOEUX AU PERSONNEL ......
SI CERTAINS VEULENT DEFENDRE LA VINGTAINE D'AGENTS QUI ONT DES PRIMES SUPERIEURES A LA NORMALE C'EST LEUR SOUCI....
LE SYNDICAT FORCE OUVRIERE LUI S'EST TOUJOURS BATTU POUR
L'ENSEMBLE DES AGENTS....
DONC VOUS TOUS …. SAUF CES 20 PROFITEURS DU SYSTEME....
CE N'EST PAS NOUS QUI ALLONS PLEURER
CEUX QUI TOUCHENT DES PRIMES D ' I.A.T ET D ' I.E.MSUPERIEURES A LEURS TACHES , A LEURS
GRADES .
C'EST VOUS QUE NOUS DEFENDONS
--VOUS QUI LES FINS DE MOIS ETES OBLIGES DECOMPTER....
--VOUS QUI ETES OBLIGES DE DIRE « NON » A VOSENFANTS......
ALORS « OUI »
--NOUS VOULONS UNE REFONTE DU REGIME INDEMNITAIRE
--NOUS LE VOULONS EFFECTIF AU 1er Janvier
2013
DONC RAPPEL A TOUS LES AGENTS ( Promesse de Mr Le Maire )
--NOUS DISONS« STOP » AUX INEGALITES DE TRAITEMENT....
DEMAIN.... LE Syndicat Force Ouvrière
Veut que chacun gagne le même Salaire que son collègue
faisant le même travail que lui....
ALORS Force Ouvrière dit
OUI à la FIN DES INJUSTICES........
OUI à la JUSTICE SOCIALE.........
OUI à HENIN-FO LE SYNDICAT QUI SE BAT POUR VOUS TOUS......
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/// SERVICE PUBLIC - LUNDI 7 JANVIER
2013
InFOéco n°60 – 7 janvier 2013
> MAP: DE LA RGPP À LA RGPP++
Le gouvernement a officialisée sa démarche de
«réformes» pour la fonction publique selon un nouveau cadre: celui de la «modernisation de l’action publique», la MAP.
Lors de la première réunion du Comité interministériel pour la modernisation de l’action publique (CIMAP), le 18 décembre 2012, le Premier ministre a pris 50 premières décisions comprenant une
centaine de décisions concrètes.
Si la MAP remplace donc la RGPP (Révision générale des politiques publiques), il s’agit surtout d’un changement sémantique. La démarche de suppression des postes, des services et des missions
publiques se poursuit selon un rythme accéléré et une méthode qui s’apparente à celle de la RGPP.
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tract du 7/01/2013
L’ Année 2012 est
finie......
L' Année 2013 Commence !!!!!!!
Vous avez pu le constater avec le courrier transmis
intitulé « CLUB INFO'S » avec votre fiche de paie
décembre.
L'intervention du SYNDICAT FORCE OUVRIERE
a porté ses fruits, lors du CTP du 20 Décembre 2012.
1- Chaque agent n'ayant pas d' IAT se verra attribuer
un Coefficient de 0,5 à compter du 1e janvier 2013
( 20 Euros/mois/agent = 240Euros/an/agent )
2- Réatribution des primes lors d' un accident du travail
3- Mise en place du compte épargne temps
4-Les Vacances de postes seront maintenant jointes
à vos fiches de paie
( plus personne ne sera lésé !! ou avantagé...)
Par notre intervention lors d'un CTP en 2012 ..
un grand nombre d'agents remplissant les conditions
d'avancement de grade ou de promotion interne ont
ont pu voir leur dossier proposé en C.A.P
ceci afin d'obtenir un nouveau souffle dans votre
carrière,les méthodes anciennement utilisées
n'étaient pas conformes à la fonction publique.. !!!
Nous profitons de ce tract pour remercier les agents
des RH pour le surplus de travail réalisé et occasionné par nos diverses demandes.
Mr le Maire , des avancées ont été faites.
Mais je vais me permettre de reprendre vos mots , « courrier du 6 Avril 2012 »
Je reviens sur « de tous les agents »....
Certes comme je vous l'ai mentionné ci-dessus ,l'attribution d'une I.A.T de 0,5 n'est
pas négligeable pour les bas salaires.......
MAIS QUE FAITE VOUS Mr LE MAIRE !!!!!!
Pour tout ceux qui profite du système au dépend des autres.. ???.
QUE FAITES VOUS Mr Le Maire!!!! ENLEVEZ VOS OEILLERES....
SUR CES INJUSTICES FLAGRANTES QUE TOUT LE MONDE CONNAIT
MAIS POUR LESQUELLES PERSONNE NE DIT RIEN.......
VOUS SEUL Mr Le Maire en avez pourtant le pouvoir !!!!!
ALORS ARRETONS LES BLABLAS.......
NOUS VOUS LE RAPPELONS Mr Le Maire :« NOUS NE VOULONS PAS QUE VOUS RETIRIEZ DE L'ARGENT AUX AGENTS.MAIS QUE CHAQUE
AGENT PERCOIVE UN REGIME INDEMNITAIRE CORRESPONDANT A SES FONCTIONS ET SES MISSIONS .
IL Y A UNE NETTE DIFFERENCE ..!!!!
NOUS DEMANDONS LA MISE EN PLACE
DE CE QU'IL NOUS A ETE PROMIS....
cf votre courrier d'octobre 2012 sur un régime équitable au 1e JANVIER 2013
QU'EN EST-IL AUJOURD'HUI !!!!!!!!h
Comment faire confiance à une Municipalité qui ne
peut tenir tous ses engagements.....
faut-il avoir des doutes.......
Vous avez des obligations face à vos administrés et vos agents.
Nous nous avons les nôtres face à nos collègues , adhérents ….
alors ce n'est pas dans X jours que nous voulons cette équité.....
C'est maintenant ….. C'est aujourd'hui qu'il faut :
* Déterminer un régime indemnitaire équitable , juste pour tous....
* La mise en place d'un tableau de référencement des primes IAT IFTS...
finis les privilèges de certains qui ont des coefficients nettement sur évalués
( IAT avec coeff 8 300 Euros/mois/agent = 3600 Euros/an/agent )
QUEL ECART !!!!!! QUELLE DIFFERENCE......
NE CROYEZ-VOUS PAS !!!!!
* Un régime indemnitaire égal pour toutes les conciergeries
* La revalorisation des primes des policiers Municipaux...asvp..etc....
« beaucoup de policiers sont partis pourquoi ??? pour gagner plus !!! »
* L'octroi des primes associées aux domaines sportifs , culturel….
* L'octroi de la N.B.I à tous ceux qui remplissent les missions , les fonctions
- Question Mr Le Maire ?
- pourquoi certains agents percoivent encore des N.B.I au coeff de 25
alors qu'ils ne remplissent plus leur fonction ? POURQUOI???
où est l'équité.........
Indépendamment du régime indemnitaire , Nous voulons pour chaque agent :
* La revalorisation des primes des chefs d'astreintes ( vu avec le dgs et le drh réunion juin 2012
)
* Maintient des Heures de récupération
- ( RTT , Heures à récupérer pour d'autres )
encore une promesse faite aux agents CF votre courrier du 6 Avril 2012 :
* La mise en place des primes de permanence (travail samedi dimanche , w-end etc...)
* La ré-attribution des primes lors d'un arrêt maladie
* Le refinancement de la journée de carence
un président de conseil général le fait pourquoi pas vous ?
* Le rétablissement du prêt d'une SALLE / AN / AGENT
* La participation à la mutuelle
- encore une fois promesse CF votre courrier du 6 Avril 2012
….. Mr Le Maire la proposition lors d'un C.T.P on l'attend toujours.....
VOS AGENTS Mr Le Maire sont fatigués et excédés,
non pas en raison des fêtes terminées,
Mais de toutes ces promesses restées sans réponses !!!!
Alors maintenant l'action doit être menée....
de part et d'autre
NOUS , Organisations Syndicales
veillerons à ce que ces promesses soient tenues,
Dans les délais les plus proches fixés …..
Et ça c'est une parole D'HOMME et un ECRIT......
MEILLEURS VOEUX
POUR CETTE NOUVELLE ANNEE 2013
QUISE PROMET....
PLEINE DE REBONDISSEMENTS
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REGLEMENT INTERIEUR.............
FO NE VOUS ABANDONNERA PAS !!!!!!!!!!!!!
Hénin-Beaumont, le 30 novembre 2012
Monsieur Le Maire.
DGS , DRH , ELUS...
Un nouveau projet de règlement intérieur, nous a été proposé ce Jeudi 22 Novembre 2012, 8 jours avant cette réunion d'aujourd'hui du 30 Novembre 2012. Un temps qui
nous paraît trop court pour travailler sur celui-ci.
De plus, lors de nos précédentes réunions les 4 SYNDICATS avaient rejeté la mise en place
de L'ANNUALISATION dans nos services.
Alors c'est avec un grand étonnement de voir dès les premières pages de cette nouvelle ébauche que l'ensemble des organisations des services est basé
sur L'ANNUALISATION.
Monsieur le Maire, nous allons être clairs.
JAMAIS, on vous dit bien JAMAIS nous ne laisserons passer une ANNUALISATION dans notre
collectivité. A moins que celle-ci soit expliquée et que l'on prenne en compte l'opinion des agents, voir si certains services désirent cette mise en place !!!... Car même les groupes de travail
n'ont pas abordé ces points importants.
Aujourd'hui nous répondons ABSENTS autour de cette table de négociation.
Comme vos proches collaborateurs nous l'ont gentiment fait entendre : l'avis des SYNDICATSn'est que «consultatif
» à leurs yeux...
Cependant nous sommes bien ici pour négocier le règlement intérieur de nos agents et non celui de la municipalité.
Règlement qui pour nous, se résume ainsi pour l'organisation des services :
dont 2 H 30 de récupération par semaine qui alimentent un compteur d'heures à récupérer sans excéder 35 heures (maintien des R.T.T. Mais sous forme d'heures pour
tous)
Heures supplémentaires payées pour tous (toutes les filières) 25 heures/mois.
De plus, les agents travailleraient suivant des horaires de service.
Nous vous le rappelons, Monsieur le Maire, D.G.S, D.R.H, élus, ce n'est pas vous qui imposez, c'est notre règlement intérieur, c'est
celui des agents.
Il n'est pas fait ici pour que la municipalité en tire profit de façon pécuniaire.
Nous ne laisserons pas faire cela !!!!
Et reviendrons à la table des négociations lorsqu'un règlement intérieur POUR LES AGENTSnous sera proposé.
La municipalité a joué à la sourde oreille.
Aujourd'hui ce sont les syndicats qui font de même.
Le dialogue entre vous et nous est rompu jusqu'à une nouvelle proposition.
Nous attendons de notre municipalité un règlement intérieur digne de ses agents, des réponses, des solutions à différentes questions apportées par chaque syndicat
restées encore mortes aujourd'hui. Pour nous, le règlement intérieur n'est pas d'une urgence cruciale (celui-ci peut attendre.....).
Votre tâche première à tous est LA REVALORISATION DU REGIME INDEMNITAIRE DE TOUS !!!
Nous vous le rappelons 1er JANVIER 2013 car une chose est sûre comme c'est le cas
aujourd'hui ; face à vous se dressera non pas 4 syndicats mais UN FRONT SYNDICAL se battant pour l'équité de tous les agents...
-----------------
Monsieur Franck MAYEUX
Secrétaire Général Hénin-Beaumont
Syndicat Force Ouvrière
à
Monsieur Eugène BINAISSE
Maire d'Hénin-Beaumont
Objet : actions futures.
Monsieur le Maire,
Content du petit mot de remerciements à la fin de votre lettre ayant pour sujet (numéro spécial budget) : « Je remercie également
l'ensemble des services municipaux » car comme vous le mentionnez c'est aussi grâce à eux que cet équilibre budgétaire énuméré dans votre courrier a pu être réalisé et cela me réjouit.
En effet, pour moi et je pense pour l'ensemble des agents municipaux qui ont également traversé des périodes difficiles, cet équilibre budgétaire symbolise
l'avancée sur de grands projets à réaliser pour le bien-être des agents municipaux.
C'est pourquoi, dès aujourd'hui, je vous annonce que le syndicat Force Ouvrière aura en cheval de bataille des actions multiples nouvelles et anciennes qui n'ont
pas encore abouties telles que :
-
la revalorisation des salaires de tous au 1er janvier 2013 (primes I.A.T., I.F.T.S..etc..),
-
des tarifs spéciaux (garderie, cantine,etc...),
-
la participation de la collectivité à la mutuelle,
-
l'octroi d'une salle municipale par an à titre gratuit,
-
la mise en place du chèque déjeuner,
-
le passage des contrats à 35 heures (ex : agents aux espaces verts..etc...)
-
la mise en stage d'agents (ex : agents en mécanique, menuiserie,etc...),
-
la ré-attribution des primes lors d'arrêt maladie ou accident de travail,
-
ETC....
è Une solution est à trouver
car
Pour la mise en place des nouveaux compteurs de congés au 1erjanvier 2013, une question subsiste : lors de cette mise en place, les agents auront
droit à 33 jours de congés en plus en raison des termes de la fonction publique d' Hénin-Beaumont.
Que ferez-vous :payer ou à prendre en
congés ?
Peu de personnes le savent mais nous nous le savons !!!!
Comme vous le dites, Monsieur le Maire, à travers vos phrases : « Le bateau est redressé, il ne faut pas qu'il
coule de nouveau » et s'il est à flot c'est aussi grâce à nous alors maintenant les richesses doivent être réparties.
Veuillez recevoir, Monsieur le Maire, mes
salutations syndicales.
Franck MAYEUX,
Secrétaire Général F.O.
« La force d'un discours se mesure à l'audace de l'action
celle de Force Ouvrière est aujourd'hui établie par ses résultats pour ses agents
».
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Tout savoir sur la
GIPA 2012
Cliquez sur le LIEN suivant.
http://www.fonction-publique.gouv.fr/fonction-publique/statut-et-remunerations-47
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![images[8]](http://img.over-blog.com/150x150/4/43/58/61/photo-divers/images-8-.jpg)
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